Os candidatos inscritos nas vagas reservadas do Concurso Público Nacional Unificado (CPNU 2) já podem consultar o resultado preliminar das análises voltadas a pessoas negras, indígenas, quilombolas e com deficiência. A divulgação ocorreu nesta quinta-feira, 15, e a consulta deve ser feita na área individual do candidato no site da Fundação Getulio Vargas (FGV), responsável pela organização do certame.
Para quem discordar do resultado, o edital prevê a possibilidade de interposição de recurso entre os dias 16 e 19 de janeiro. A avaliação dos pedidos ficará sob responsabilidade de uma comissão recursal formada pela FGV, composta por integrantes diferentes dos que participaram da comissão de confirmação complementar.
Mais de 15 mil passaram pela Fase IV
Os dados divulgados fazem parte da Fase IV do concurso. Conforme informado, 15.903 candidatos que avançaram na primeira etapa do CPNU 2 participaram dessa fase, destinada à validação das modalidades de cotas. O edital também permite que uma mesma pessoa concorra, ao mesmo tempo, em mais de uma categoria de ação afirmativa.
Procedimentos analisaram candidaturas por modalidade
Na etapa voltada às vagas reservadas para pessoas negras, a banca informou que foram avaliadas 14.659 candidaturas no procedimento de confirmação complementar à autodeclaração.
Já na análise documental complementar, foram examinadas 634 inscrições de candidatos indígenas e 616 de pessoas quilombolas. No caso das vagas para pessoas com deficiência, o procedimento de caracterização avaliou 4.201 candidaturas.
Candidato segue no concurso mesmo sem confirmação da cota
O CPNU 2 também esclarece que o candidato que não tiver a condição reconhecida em alguma das modalidades de vagas reservadas não é eliminado automaticamente. Nessas situações, a pessoa permanece no concurso e passa a disputar as vagas pela ampla concorrência, desde que tenha atingido a pontuação mínima exigida nas etapas anteriores.
Concurso aplica nova Lei de Cotas no serviço público federal
Esta edição do CPNU é a primeira a implementar integralmente a Lei nº 15.142/2025, que atualizou a política de cotas em concursos federais. No total, 35% das vagas do concurso são destinadas às ações afirmativas, distribuídas em:
- 25% para pessoas negras
- 5% para pessoas com deficiência
- 3% para pessoas indígenas
- 2% para pessoas quilombolas
Além dos percentuais, o CPNU 2 adotou um mecanismo de sorteio para ampliar o alcance das reservas de vagas em cargos com baixa quantidade de oportunidades. Com isso, a política também pode ser aplicada em situações com apenas uma vaga por cargo, reforçando o objetivo de inclusão no acesso ao serviço público federal.
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