Bancários estão em indicativo de greve: Araguaína e Gurupi decidem nesta 2ª

Segundo Sindicato dos Bancários, 83,7% dos profissionais de Palmas votaram pela greve. Decisão será tomada após assembleias nesta 2ª em Araguaína e Gurupi. O indicativo está marcado para a próxima 5ª.

Bancos podem entrar em greve
Descrição: Bancos podem entrar em greve Crédito: Divulgação

Após Assembleia Geral Extraordinária, 83,7% dos bancários decidiram aderir à greve que está marcada, com indicativo, para a próxima quinta-feira, dia 19.

Segundo informou o Sindicato dos Trabalhadores em Empresas de Crédito do Estado do Tocantins (Sintec), durante a Assembleia Geral Extraordinária, bancários discutiram sobre a campanha salarial 2013/2014 e sobre as propostas apresentadas pela FENABAN (Federação Nacional dos Bancos). A reunião aconteceu na sexta-feira, 13, às 19 horas, na sede do Sindicato dos Bancários, em Palmas.

De acordo com o Sintect, na ocasião foi feita uma votação para decidir se os bancários optariam pela greve e embora a grande maioria [83,7%] dos bancários de Palmas tenha optado pela greve, a decisão final só será tomada na próxima segunda-feira, dia 16, depois das Assembleias Gerais Extraordinárias que acontecerão nas subsedes de Araguaína e Gurupi, às 18 horas.

O Sindicato dos Bancários do Tocantins esteve presente em todas as negociações, tanto salarial, quanto por melhor qualidade de vida da classe, segundo informou o mesmo.

O presidente do Sintect, Crispim Batista Filho, afirmou que a categoria reinvidica o reajuste de 11,9% que representa o valor da inflação acumulada, 6,9%, mais 5% da produtividade, além da luta por causas como contra a terceirização, o assédio moral e metas abusivas.

 

Principais Reivindicações

A pauta de reivindicações contempla reajuste salarial de 11,9%, piso salarial do DIEESE (2.860,21 em junho), salário refeição, cesta alimentação, 13º salário refeição e 13ª cesta alimentação de R$ 680,00 cada, fim da rotatividade, da terceirização, assédio moral e das metas abusivas, PLR - Participação nos Lucros ou Resultados equivalente a 15% do lucro líquido do exercício de 2013, garantindo-se, no mínimo, três remunerações brutas mais valor fixo de R$ 6.200 mil a todos os empregados, dentre outras.

 

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