A prefeita de Palmas, Cinthia Ribeiro, anunciou nesta tarde, 3, o cronograma de pagamento das progressões dos servidores municipais. O benefício estava atrasado há cerca de três anos, desde a gestão Carlos Amastha. O congelamento das progressões gerou 40 milhões em dívidas.
Cerca de 7.706 servidores, dos mais diversos quadros e faixas salariais devem receber o benefício, que começa a ser pago em junho de 2019. O enquadramento será feito de acordo com o ano dos pedidos. Os servidores que solicitaram suas progressões em 2016 serão os primeiros a receber. O montante custará aos cofres públicos cerca R$3,3 milhões de reais mensalmente.
O anúncio foi feito no Centro de Convenções Parque do Povo, no dia em que se completa um ano de Cinthia à frente do Paço. Nesse mesmo dia no ano passado, Carlos Amastha renunciava ao cargo para concorrer ao governo do Estado.
Em discurso, a prefeita disse que a data inaugura um tempo novo, de relação direta do servidor com a gestão "A carreira de servidor público de Palmas será a mais disputada do Estado do Tocantins", completou.
Confira o vídeo institucional exibido durante a reunião: https://www.youtube.com/watch?v=eroS3xqxEbE&feature=youtu.be
Clima ameno
O anúncio do calendário ameniza o clima tenso entre os servidores e a prefeitura de Palmas, apesar do cronograma não ter sido discutido com os as entidades representativas, segundo revelou o presidente do Sindicato dos Servidores Públicos de Palmas (Sisemp), Heguel Albuquerque.
De acordo com Albuquerque o sindicato irá reunir os servidores já na próxima semana para discutir qual será o posicionamento da classe diante desse cronograma. "A princípio a atualização da tabela se mostra no horizonte, mas em relação ao passivo, que é a maior dívida do poder público hoje com os servidores, está ainda para o ano que vem a apresentação de uma proposta".
Em 2017 os servidores da Educação chegaram a entrar em estado de greve, como maneira de reivindicar os valores como data-base e progressões. Na época, a prefeitura respondeu com corte de ponto dos grevistas, inclusive professores chegaram a fazer campanha de arrecadação de alimentos para poderem se alimentar durante o mês que ficaram sem os salários.
Cronograma
Segundo a prefeita Cinthia Ribeiro, o objetivo é que todos os servidores efetivos sejam enquadrados nos seus respectivos níveis e letras, já a partir deste ano. O cronograma dos reenquadramentos prevê que os servidores desenquadrados a partir de 2016 terão a situação normalizada na folha de pagamento de junho próximo. Os de 2017 serão regularizados em agosto. Os de 2018 serão reenquadrados em outubro e os deste ano, em março de 2020.
A prefeita Cinthia Ribeiro explicou que, o intervalo maior para os servidores que ficaram desenquadrados a partir deste ano, levou em consideração a preservação do caixa da Prefeitura para garantir os pagamentos de 13ª salário e manter os vencimentos em dia. “Inclusive adiantando, sempre que possível”, reforçou a gestora.
A prefeitura se comprometeu ainda que, após honrar o compromisso dos reenquadramentos em março de 2020, apresentará em abril o plano para o pagamento do passivo das progressões de 2016 a 2019.
“Serão alcançados os servidores do quadro geral, saúde, educação, Guarda Metropolitana, agentes comunitários, agentes de tributação e arrecadação, agentes de trânsito, fiscais de trânsito e servidores ligados a sistema Confea-CAU, abrangendo todas as faixas salariais”, pontuou a gestão.
Comentários (0)