Mais de 200 jovens integram programa sociocultural da Guarda Metropolitana

Orquestra Jovem e o Coral Jovem são voltados para crianças e adolescentes da Escola de Música da Corporação, com idades entre 10 e 18 anos

Crédito: Regiane Rocha/Prefeitura de Palmas

Além de atuar na defesa do patrimônio público e combate ao crime, a Guarda Metropolitana de Palmas, ao longo dos seus 32 anos de trabalho, vai além desses serviços. Por meio do Programa Sociocultural de Segurança Preventiva, a GMP investe na formação de jovens talentos através da Orquestra Jovem, Coral Jovem e Escola de Música. Atualmente, o programa beneficia 248 integrantes, distribuídos entre projetos como Escola de Iniciação Musical, Prática com Instrumentos, Coral e Orquestra Jovem, conforme estabelece a Lei N.º 2.539, de 3 de janeiro de 2020.

 

No programa, crianças e jovens têm acesso a aulas de iniciação musical, prática instrumental e canto coral. Além disso, os integrantes da Orquestra Jovem e do Coral Jovem recebem uniformes, instrumentos e uma bolsa mensal de R$ 814, destinada a auxiliar no custeio do transporte para as aulas e apresentações.

 

Os músicos da Orquestra Jovem e do Coral Jovem realizam apresentações dentro e fora da capital, além de desenvolverem ações como os Guardiões da Alegria, que levam intervenções artísticas a hospitais e postos de saúde. As aulas e ensaios acontecem ao longo da semana, sob a coordenação do Inspetor Rênison Oliveira, com a participação dos subinspetores José Cledson Santos, Reinaldo Gomes, Hety Pereira, James Cleverton Bezerra e da maestrina Nacha Moretto.

 

Rênison destaca que a permanência no programa possibilita aos jovens o aprendizado musical e o desenvolvimento pessoal e profissional. “O contato com a música proporciona aos integrantes uma vivência disciplinada, com foco e objetivos claros. Além disso, estimula um pensamento crítico, reflexivo e sensível”, enfatizou.

 

A música que transforma vidas

A Orquestra Jovem e o Coral Jovem são voltados para crianças e adolescentes da Escola de Música da Corporação, com idades entre dez e 18 anos. Os participantes são selecionados por meio de um processo seletivo de aptidão musical e podem permanecer no programa após os 18 anos, desde que na função de monitores.

 

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