Governo paga hoje progressões ao Quadro Geral, com um mês de atraso

Pagamento das progressões aos servidores públicos do Quadro Geral era para ter sido feito na folha de janeiro, mas só agora será creditado na conta do funcionalismo estadual.

Os servidores públicos do Quadro Geral receberam, no pagamento desta sexta-feira, 1º de março, as progressões atrasadas. Autorizado pelas portarias de nº 056, 057, 084 e 085, todas assinadas pelo Secretário de Estado da Administração, Lúcio Mascarenhas, o pagamento é referente às evoluções horizontais e verticais, além do retroativo. As portarias foram publicadas no Diário Oficial do Estado do último dia 27.

 

O presidente do Sindicato dos Servidores Públicos no Estado do Tocantins (Sisepe), Cleiton Pinheiro, integra a Comissão de Gestão, Enquadramento e Evolução Funcional do Quadro Geral (CGEFG), instituída em janeiro passado, através da Portaria nº 020.

 

Ele explicou que o início do pagamento das progressões estava previsto para Janeiro, mas somente agora foi efetivado. “O acordo firmado com o Sindicato foi para que o Governo pagasse a partir de Janeiro. Mas, somente hoje o servidor recebeu as progressões. Mesmo com atraso, o acordo foi cumprido. O servidor recebeu os dois meses de progressões mais dois meses de retroativo; tudo agora em 1º de março”, pontuou Pinheiro.

 

Dúvidas

Aos servidores que têm dúvidas se foram considerados aptos ou não, o presidente do Sisepe enfatiza que a lista foi publicada no Diário Oficial do Estado, do dia 20 de fevereiro deste ano. Para ter acesso, basta entrar no site http://diariooficial.to.gov.br/ e fazer o download do diário do dia 20. Estão disponíveis no documento: o nome do servidor, as informações sobre a evolução e a data a partir da qual o servidor foi considerado apto e tem direito a receber financeiramente.

 

Longa negociação

“É importante lembrar que o pagamento das progressões envolve uma longa negociação entre o Sindicato e o Governo. No final do ano passado, nós conseguimos a aprovação da Lei nº 2.669/2012, que alterou o Plano de Cargos, Carreiras e Remuneração (PCCR) do Quadro Geral e permitiu a evolução para aqueles que estavam sem progredir por falta de referências ou padrão. É uma luta que o Sisepe vem travando desde 2009. Com o novo PCCR, as tabelas financeiras foram ampliadas e todos os servidores públicos têm garantido o direito de evoluir funcionalmente até os 35 anos de carreira”, ressaltou Cleiton Pinheiro. 

 

Ana Mariana Araújo/Ascom Sisepe

 

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