A Chapa 2, sob o lema “Compromisso com quem faz o Tocantins acontecer”, saiu vitoriosa no pleito para a diretoria do Sindicato dos Servidores Públicos no Estado do Tocantins (SisepeTO), realizado nesta sexta-feira, 6 de março. Com o resultado, a servidora Kelismene da Silva Gomes torna-se a primeira mulher eleita para presidir a entiade. Ela assumirá a presidência da entidade para o próximo quadriênio em junho e conta com Andres Delgado como vice-presidente.
A vitória da Chapa 2 consolida uma mudança na liderança do sindicato, que possui uma das maiores bases de representação do estado. Embora a Comissão Eleitoral ainda processe a totalização final para a divulgação do boletim oficial com os números exatos de cada regional, a vantagem obtida pela chapa vencedora foi classificada como ampla pelos fiscais e organizadores do processo.
Discurso de união e diálogo
Logo após a confirmação do resultado, Kelismene Barbosa manifestou-se publicamente para agradecer o apoio dos servidores que compareceram às urnas em Palmas e nas sedes regionais. A presidente eleita enfatizou que a gestão será pautada pela continuidade do diálogo estabelecido durante o período de campanha.
“Estamos muito felizes e prontos para trabalhar em busca de melhorias para os servidores do nosso Estado. Fizemos uma campanha pautada no diálogo, apresentando nossas propostas e os objetivos que temos para fortalecer o Sisepe/TO”, afirmou Kelismene.
Próximos passos
A nova diretoria eleita terá um período de transição até o mês de junho, data prevista para a cerimônia oficial de posse. Entre as principais bandeiras defendidas pela Chapa 2 estão o fortalecimento da representatividade dos servidores estaduais, a transparência administrativa e a retomada de pautas voltadas à valorização da carreira pública no Tocantins.
O Sisepe-TO deverá publicar nos próximos dias a ata final da apuração, detalhando os votos válidos, brancos e nulos colhidos em todas as seções eleitorais do estado.
Propostas da Chapa 2 eleita nesta sexta-feira, 6:
Durante sua campanha na disputa pela presidência do Sisepe-TO, Kelismene da Silva Gomes apresentou as seguintes propostas:
- Progressões sem atraso: Garantia de que o servidor receba o benefício no mês em que cumpre os requisitos, evitando o acúmulo de passivos.
- Padronização: Implementação de intervalos de 2 em 2 anos para todos, com percentuais isonômicos.
- Barreira contra a Reforma: Posicionamento firme contra qualquer reforma administrativa que retire garantias históricas.
- Auxílio-Alimentação: Revisão dos valores para acompanhar o custo de vida, com correção periódica e ampliação da faixa salarial de quem tem direito ao benefício.
- Plano de Capacitação: Criação de um programa permanente de formação técnica para servidores em todas as regiões do estado.
- Chefias Técnicas: Compromisso de que 50% dos cargos de chefia sejam ocupados obrigatoriamente por servidores efetivos, reduzindo a influência de indicações políticas.
- Meritocracia: Foco na valorização da técnica e na continuidade do serviço público.
- Saúde (Servir): Ampliação da rede credenciada e busca por um atendimento mais humanizado e eficiente para o servidor e seus dependentes.
- Previdência (Igeprev): Proposta de uma gestão moderna e digital. O ponto principal é a ocupação de cargos de direção por servidores efetivos eleitos, garantindo que quem contribui decida o futuro da aposentadoria.
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