O Sindicato dos Profissionais da Enfermagem do Estado do Tocantins (SEET) informa que as negociações sobre a Convenção Coletiva de Trabalho que estava sendo intermediada desde outubro do ano passado não foram finalizadas devido a impasse.
Informamos ainda que a entidade não conseguiu avançar nas negociações da Convenção Coletiva de Trabalho devido a insistência, por parte do sindicato patronal (SINDESSTO), em alterar a Cláusula décima sétima, que trata da Jornada de trabalho dos profissionais de enfermagem. Na Convenção Coletiva vigente, em seu parágrafo segundo, “As empresas poderão adotar o sistema de plantão dos seguintes modos: jornada de 12 x 36 (doze horas de trabalho por trinta e seis horas de descanso), totalizando 13 plantões mensais, e; jornada de 06 x 18 (seis horas de trabalho por dezoito horas de descanso), totalizando 26 plantões mensais, respeitados os intervalos intrajornada”.
Contudo a representante do Sindicato de Hospitais e Estabelecimentos de Serviços de Saúde no Estado do Tocantins, Maria Lúcia Machado de Castro, solicita a alteração desta jornada para 15 plantões mensais, aumentando a carga horária de 156h mensais para 180h, o que não foi aceito pela categoria.
Devido ao impasse, o Presidente do SEET, Claudean Pereira Lima, solicitou ao Ministério do Trabalho uma mediação, “Como não conseguimos avançar neste item da proposta apresentada pelo sindicato dos patrões resolvemos solicitar a intervenção do Ministério do Trabalho para tentar resolver a questão”, afirma.
O presidente afirma ainda que a Entidade não abrirá mão dos 13 plantões para a enfermagem, “Em tempos que se fala da redução da carga horária da enfermagem, com diversos estudos que comprovam o adoecimento devido ao excesso de jornada de trabalho, solicitar o aumento da jornada é inaceitável! Não vamos abrir mão dos 13 plantões, estamos trabalhando para conseguir a aprovação do PL 2595/2000, que institui 30h semanais para a enfermagem em todo o Brasil, que já perdura há quase 17 anos na Câmara Federal, pontuou.
O SEET informa ainda, que conforme comunicado enviado, por e-mail, pelo SINDESSTO nesta quinta-feira, 16, o Sindicato patronal irá reajustar os salários dos profissionais de enfermagem em 7%, correção inflacionária aceita pelos profissionais em assembleia, já na próxima folha de pagamento. Ainda segundo o comunicado, os retroativos gerados serão pagos em três parcelas, a partir de março de 2017.
A medida está sendo adotada, segundo a presidente do SINDESSTO, para não gerar mais retroativos até que se finalize a negociação da Convenção em aberto.
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