O Instituto Euvaldo Lodi – IEL Tocantins realiza na noite da próxima quarta, 23, a apresentação do projeto Inova Talentos. A ação que visa buscar a adesão de empresas e estudantes acontece às 19h no auditório do IFTO.
O Inova Talentos é um programa que visa ampliar o número de profissionais qualificados em atividades de inovação no setor empresarial brasileiro. O programa é uma iniciativa do IEL em parceria com o Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico – CNPQ.
Segundo o superintendente nacional do IEL, Paulo Mól, o Inova Talentos é uma importante ferramenta para empresas inovarem e estudantes recém-formados, sobretudo das engenharias, adquirirem experiência no meio empresarial. “Os jovens profissionais têm muita experiência acadêmica, mas carecem de vivência no mercado de trabalho. O programa dá oportunidade para que tenham experiência dentro das empresas para exercer sua plenitude a atividade profissional”, conclui.
As empresas poderão – até o dia 19 de dezembro- apresentar projetos de inovação que serão avaliados por uma comissão. Posteriormente, serão selecionados novos profissionais (estudantes no último ano de curso) que ajudarão na implementação do projeto dentro da empresa. O acompanhamento e treinamento do aluno será feito pelo IEL e custeado pela empresa, já o estudante poderá receber bolsa de CNPq no valor de R$ 1,5 mil a R$ 3 mil mensais durante um ano.
O evento contará com uma palestra do analista de Desenvolvimento Industrial da Diretoria de Inovação do IEL Nacional, Roberto Fonseca.
MEI
O Inova Talentos integra o cronograma de atividades da Mobilização Empresarial pela Inovação – MEI, iniciativa da Confederação Nacional da Indústria – CNI. O programa tem o intuito de promover uma agenda positiva para inovação dentro da indústria brasileira.
IEL realiza apresentação do projeto Inova Talentos na próxima 4ª
Ação visa buscar a adesão de empresas e estudantes e acontece às 19h no auditório do IFTO em Palmas...

Descrição: Lançamento acontece no IFTO-campus Palmas Crédito: Divulgação
Comentários (0)