Em Palmas, Luiz Marinho defende fim da escala 6x1 e redução da jornada semanal

Ministro do Trabalho e Emprego (MTE) cumpriu agenda no Tocantins com foco em articulação política e qualificação profissional

Crédito: Divulgação PT-TO

O ministro do Trabalho e Emprego, Luiz Marinho, cumpriu agenda estratégica nesta terça-feira, 23, em Palmas, voltada para a articulação com a militância partidária e lideranças dos movimentos social e sindical do Tocantins. Durante os encontros, o gestor federal defendeu as propostas de mudança no ambiente laboral que tramitam no Congresso Nacional, com destaque para o fim da escala de trabalho 6x1 e a redução da jornada máxima semanal de 44 para 40 horas, sem perda salarial.

 

 

Marinho afirmou que o modelo atual de jornada gera desgaste e adoecimento na força de trabalho. Segundo o ministro, a transição para um formato mais brando reduz o absenteísmo por motivos de saúde, alivia os sistemas do SUS e da Previdência Social e eleva a produtividade das empresas. Na oportunidade, o chefe da pasta convocou as organizações sindicais a pressionarem os senadores tocantinenses para assegurar a aprovação da matéria.

 

 

Mercado e capacitação O panorama econômico regional e nacional também pautou os debates. O ministro apontou que o país e o Tocantins registram expansão no emprego formal e queda nos índices de desemprego, o que atribuiu a medidas como a valorização real do salário mínimo e o aporte de investimentos federais.

 

 

O futuro do mercado de trabalho e a urgência na qualificação de jovens foram outros pontos analisados de forma abrangente. Marinho alertou que os programas de capacitação e letramento digital do ministério buscam garantir que a juventude adquira ferramentas técnicas reais de informática para ocupar as vagas disponíveis, superando o uso puramente recreativo das redes sociais.

 

 

A programação do ministro na capital tocantinense incluiu ainda a inauguração da Casa do Trabalhador e uma reunião de alinhamento com gestores de órgãos federais que atuam no estado.

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